O SINDIPESA ampliou a rede de benefícios oferecida às empresas do setor por meio de uma nova parceria com o SEST SENAT. Desde a última terça-feira (1º), empresas homologadas pela entidade, seus empregados e dependentes passam a contar com condições especiais para utilização dos serviços disponíveis nas unidades do SEST SENAT em todo o país. O acordo também contempla trabalhadores de empresas terceirizadas que prestam serviços às organizações abrangidas pela parceria.
Com a iniciativa, o SINDIPESA busca ampliar o suporte oferecido às empresas e, principalmente, aos profissionais que fazem parte de suas operações. Entre os serviços disponíveis estão atendimentos nas áreas de odontologia, fisioterapia, nutrição e psicologia, além de cursos de qualificação profissional, atividades esportivas, programas voltados à qualidade de vida e locação de espaços para ações de esporte, lazer e atividades socioculturais.
Para o presidente do SINDIPESA, Júlio Eduardo Simões, a parceria impacta diretamente o desenvolvimento das empresas e de seus profissionais. “Buscamos constantemente ampliar os benefícios e as possibilidades de apoio oferecidas às empresas ligadas ao SINDIPESA. Essa parceria com o SEST SENAT permite aproximar nossos associados de uma estrutura nacional muito importante para o transporte, com serviços que abrangem saúde, capacitação e qualidade de vida. São áreas que têm impacto direto nas pessoas e, consequentemente, na capacidade das empresas de formar, desenvolver e manter equipes cada vez mais preparadas”.
O SEST SENAT possui atualmente 176 Unidades Operacionais distribuídas por todas as regiões do Brasil, o que permite que trabalhadores e seus dependentes tenham acesso aos serviços em diferentes localidades. Na área de desenvolvimento profissional, a instituição oferece cursos presenciais e a distância voltados a motoristas, gestores e demais profissionais do transporte, enquanto as iniciativas de saúde e bem-estar abrangem atendimentos especializados e programas de promoção da qualidade de vida.
Segundo Nicole Goulart, diretora executiva nacional do SEST SENAT, o acordo amplia o alcance das soluções oferecidas pela instituição. “É uma forma de as empresas perceberem que saúde, qualidade de vida, esporte, lazer e desenvolvimento profissional estão diretamente relacionados à capacidade de manter equipes preparadas para desempenhar suas atividades com excelência”, explicou.
Quem pode utilizar o benefício
Podem acessar as condições previstas no acordo as empresas homologadas pelo SINDIPESA, seus empregados e dependentes. A parceria também alcança empregados de empresas prestadoras de serviços terceirizados que mantenham vínculo contratual com empresas contempladas pelo acordo.
Para comprovar a elegibilidade, o trabalhador deverá apresentar documento oficial de identificação com foto e CPF, comprovante de endereço atualizado e Carteira de Trabalho Digital ou outro documento que demonstre o vínculo empregatício. Quando necessário, também poderá ser apresentada declaração emitida pela empresa, conforme o modelo previsto no acordo.
No caso de profissionais de empresas terceirizadas, será necessário comprovar a existência de contrato de prestação de serviços vigente ou apresentar declaração de vínculo emitida pelo SINDIPESA, acompanhada da documentação que comprove a relação empregatícia com a prestadora de serviços. Os dependentes também deverão apresentar os documentos correspondentes ao vínculo com o titular, como certidão de casamento, comprovação de união estável ou documentos de filiação e dependência econômica, quando aplicável.
O acordo de cooperação terá vigência inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação por meio de termo aditivo.
Fonte: SINDIPESA
