Instituição apresenta soluções em capacitação, saúde e ESG no maior congresso de gestão de pessoas da América Latina e consolida seu papel como parceira estratégica para empresas de todos os setores
O SEST SENAT marcou presença, de forma estratégica, na 51ª edição do CONARH (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas), o maior evento de Recursos Humanos da América Latina, realizado em São Paulo (SP), entre os dias 19 e 21 de agosto. A instituição apresentou-se ao mercado como parceira de negócios para empresas de todos os segmentos da economia, reforçando seu papel em capacitação profissional, saúde, qualidade de vida e ESG (Ambiental, Social e Governança).
Com o lema “Tem sempre um SEST SENAT para o seu negócio”, a Organização atraiu milhares de visitantes ao seu estande personalizado, que ofereceu experiências imersivas, palestras de alto nível e ativações de marca criativas, como painel digital interativo e brindes regionais.
Palestra magna: segurança psicológica como pilar estratégico
O ponto alto da participação foi a palestra magna no palco principal, conduzida pela professora da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) Carolina Losicer, a convite do SEST SENAT. Com o tema “Segurança psicológica de propósito: uma ponte entre valores e vivências”, Carolina defendeu que o conceito não é “papo de abraçar árvores”, mas sim um pilar estratégico para a performance das empresas.
Ela comparou a ausência de segurança psicológica a uma queda de internet: “No momento em que essa conexão cai, a comunicação se torna truncada, o fluxo de trabalho é interrompido e os colaboradores passam a operar isolados, com medo de compartilhar ideias ou admitir erros”. Segundo a especialista, a confiança funciona como a infraestrutura invisível que permite a conexão, a troca de informações e a colaboração fluida entre as equipes.
Para ilustrar, ela trouxe histórias de impacto de trabalhadores do transporte atendidos pelo SEST SENAT. Como o caso do senhor José, que, passou dificuldades para alimentar a família enquanto buscava recolocação no mercado de trabalho, mas, por meio da qualificação profissional oferecida pelo SEST SENAT, conseguiu prover o sustento de sua família. “Capacitar foi apenas parte do processo. O que o SEST SENAT realmente entregou foi confiança”, afirmou Carolina.
A especialista também abordou o papel da liderança na construção desse ambiente. Segundo ela, a vulnerabilidade é uma ferramenta poderosa. “Para me aproximar, eu precisei tirar a capa de herói”, citou, referindo-se ao depoimento de um líder que participou de um curso sobre liderança humana na instituição.
A palestra foi finalizada com um convite aos gestores de RH para a construção de pontes de confiança em suas organizações, reforçando que, por trás de grandes números, como os mais de 9 milhões de atendimentos do SEST SENAT no primeiro semestre de 2025, existem grandes impactos na vida de cada indivíduo.
Conteúdo de peso no estande
Durante os três dias, o estande do SEST SENAT reuniu painéis sobre tendências estratégicas de RH, bem-estar corporativo, tecnologia no recrutamento, diversidade e inclusão. Temas como reskilling e upskilling, liderança relacional, riscos psicossociais e empregos verdes foram conduzidos por especialistas do SEST SENAT e parceiros de peso, como a FDC (Fundação Dom Cabral), GPTW (Great Place to Work), Alura, ONU Mulheres e OIT (Organização Internacional do Trabalho).
No painel final, o protagonismo feminino foi colocado em foco, com dados relevantes como o de Ana Teresa Lamarino (ONU Mulheres): “Empresas com mulheres em seus conselhos de administração apresentam uma rentabilidade 21% maior e enfrentam crises com mais resiliência”.
Um novo posicionamento
A participação no CONARH reforçou a evolução do SEST SENAT de instituição referência no setor de transporte para parceiro estratégico de empresas de todos os segmentos, tornando-se preparado para oferecer soluções em gestão de pessoas que impactam diretamente o desempenho dos negócios.
“Tem sempre um SEST SENAT para o seu negócio” deixou de ser apenas um lema e se consolidou como uma proposta de valor apresentada ao público mais estratégico do mundo corporativo.
Fonte: SEST SENAT
