Nesta terça-feira (24), a gerente executiva governamental da CNT (Confederação Nacional do Transporte), Danielle Bernardes, destacou o protagonismo feminino durante painel da 1ª Semana da Diversidade, promovida pela ANTT (Agência Nacional de Transportes Terrestres), em Brasília. O evento tem como objetivo fomentar ambientes de trabalho mais diversos, inclusivos e representativos, reunindo autoridades, representantes institucionais e lideranças do setor.
Representando a CNT, Danielle participou do painel “Mulheres no Setor de Transporte: experiências e resistência”, em que compartilhou sua trajetória profissional marcada por desafios, superação e conquistas. Em sua fala, ressaltou as barreiras enfrentadas como mulher em espaços predominantemente masculinos, especialmente na atuação junto à política e ao setor agropecuário.
Formada em Direito, Danielle iniciou sua carreira em relações governamentais, inspirando-se em lideranças femininas que abriram caminhos. “Mostrei minha competência e me fiz presente. Para isso, o preparo e a autoconfiança foram fundamentais. Aprendi que, estando preparada, eu poderia ocupar qualquer espaço”, destacou.
Ela também reforçou a importância das redes de apoio e da colaboração, especialmente durante a pandemia, quando grupos de trabalho possibilitaram a troca de experiências e o fortalecimento coletivo. “Mesmo tecnicamente, nosso olhar é diferente. Por isso, é fundamental que as políticas públicas contem com a visão feminina”, afirmou. Danielle ainda incentivou a busca por mentorias e a constante qualificação como estratégias para transformar desafios em oportunidades.
O painel foi mediado por Paloma Campos, da Coordenadoria de Gestão e Sustentabilidade da ANTT, e contou com a participação de Larissa Amorim, diretora de Sustentabilidade do Ministério de Portos e Aeroportos, e Ellen Capistrano Martins, diretora de Sustentabilidade da ANTF (Associação Nacional dos Transportadores Ferroviários). Ambas compartilharam experiências pessoais e institucionais, além de destacarem boas práticas de inclusão, responsabilidade social e fortalecimento da equidade nas políticas públicas do setor.
Além da participação da CNT, o evento apresentou os avanços da ANTT na implementação de práticas alinhadas à agenda ESG (Ambiental, Social e Governança). Segundo os diretores Guilherme Theo Sampaio e Felipe Queiroz, a Agência avança na consolidação de uma cultura organizacional mais plural, alinhada ao PDE&I (Plano de Diversidade, Equidade e Inclusão), lançado em 2024.
A programação da Semana da Diversidade incluiu painéis sobre prevenção ao assédio, cultura inclusiva, acessibilidade, equidade de gênero e interseccionalidade racial, todos alinhados ao fortalecimento de políticas públicas representativas e aos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) da ONU (Organização das Nações Unidas).
Fonte: CNT
